新起点、新校园、新生活，只为成就新的自己。随着迎新工作的顺利开展，2018级秋季新生已完成报到、缴费等一系列流程，顺利入学，成为学校的一员。我院迎新工作于8月30日在圆满结束。为了能够帮助新生们顺利找到期待已久的校园，同时也方便家长学生更快地到达，迎新期间学院在县客运中心、芜宣高速湾沚出口处设置了

关注健康，关爱学生，为进一步做好传染病的防控工作，为学生提供一个温馨舒适的学习生活环境，8月31日，我院对2018年秋季新生进行了身体健康检查。此次体检包含了血常规、学生营养情况等项目。体检结果将进入每个学生入学档案，对部分体检有异常情况的学生，将及时通知本人及其家长尽快复查、治疗。在检查中，医生

各部门：   学院2019年度采购计划开始编制上报，请各部门、各教学系严格按照《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《安徽芜湖技师学院预算管理制度》等相关管理制度要求，认真做好2019年度采购计划上报工作。    请各部门、各系

8月17日-21日，2018年全省技工院校新聘教师教学业务培训在我院举办。市人社局调研员梁军、院党委书记朱正飞、副院长李华等出席开班仪式。全省各技工院校共60余名新聘教师参加培训。此次培训班是省人社厅2018年省技工院校师资能力提升项目之一，旨在提升我省技工院校新聘教师教学业务能力，增强其岗位胜任

芜湖技师学院总值班（9.1-9.30).xls

8月19日，芜湖市首届家庭服务业职业技能竞赛在我院顺利举办，来自8个区县共68名选手参加竞赛。本次大赛分育婴员、家政服务员、养老护理员三个竞技项目，其中育婴员竞赛由理论知识和技能操作两部分组成，其他两个工种只组织操作技能比赛。最终，在激烈的竞争中，凭借扎实的理论基础，娴熟的操作技能，南陵县的蒋艳、

  因工作需要，芜湖技师学院面向社会公开招聘24名教师，具体招聘事项如下：一、招聘原则  招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。二、招聘条件 1、遵守宪法和法律，具有良好的品行

8月14日，我院召开暑期工作总结暨迎新准备会，院领导班子成员，各部门负责人参加会议。会上，各部门负责人汇报了新学期工作安排，提出了存在的困难和问题。会议由党委书记朱正飞主持。朱正飞在听取各部门汇报后指出，开学工作是学院的中心工作，各部门要高度重视，将开学氛围营造好，开学工作协调好、衔接好，配合好，

关于做好“中国社会扶贫网”芜湖上线工作的通知各部门：  根据《关于印发<“中国社会扶贫网”芜湖上线推广实施方案>的通知》（芜扶组〔2018〕5号）文件精神，为做好中国社会扶贫网芜湖上线工作，现作如下要求：  各部门所有人员均要下载“社会扶贫”

7月18日上午，市总工会召开了全市落实困难职工解困脱困责任制推进暨工会权益保障培训工作会议，深入贯彻全总、省总关于进一步做好困难职工解困脱困工作的部署要求,实现我市解困脱困工作目标任务，进一步推进全市工会权益保障工作全面深化，不断提升工会维权救助服务职工的能力。市总工会党组成员、副主席傅松从工会依