芜湖技师学院召开2025年第二季度廉洁风险防治 “八步强责”工作专题会

近日，芜湖技师学院召开2025年第二季度廉洁风险防治“八步强责”工作专题会，学院党委领导班子成员、“八步强责”工作专班成员及“重大项目及权力事项”部门负责人参会，相关职能处室负责同志列席会议。

按照“八步强责”工作机制，我院第二季度梳理汇总3个重大项目、4个权力事项，涉及立项决策、招标投标、项目建设、资金使用和监管责任等方面排查42个廉洁风险点，制定55条防治措施。会上， “重大项目及权力事项”部门负责人依次汇报“八步强责”机制工作开展情况，分管领导对分管领域廉洁风险点防治情况进行点评，院纪委书记根据抽查情况提出意见建议，与会人员就有关问题进行了研讨。最后，院党委书记张军对学院廉洁风险点防治工作提出要求。会后，所有责任人填写《公开承诺清单》。

会议要求，一是加强“八步强责”相关文件的学习，各职能部门在查摆工作漏洞和风险时要集体研究、集思广益，坚持问题导向，紧盯可能出现的廉政风险点，制定务实管用的防治措施。二是明确岗位职责，责任到人，规范权力运行流程，不断健全完善制度，形成相互制约、相互监督的分工合作、分级管理的工作模式。三是要克服麻痹和应付思想，工作专班做好监督指导，职能部门积极配合，主动担责，努力把廉洁风险点找准防好。

院党委书记强调：一是提高政治站位。廉洁风险防治是深化全面从严治党的重要抓手，是护航高质量发展的必然要求，要将廉洁风险点防治工作与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机结合起来，在“八步强责”机制推进过程中不断加强作风建设，坚决抵制形式主义和不担当不作为现象，以高度的政治自觉扛起使命担当、体现履职尽责。二是压实责任链条。学院党委扛牢主体责任，党委书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，处室（系部）负责人抓具体落实，经办人员严守底线，学院纪委强化监督，形成“六方联动”责任链条，要层层传导压力，凝聚强大工作合力，领导干部率先垂范，各部门协同联动，以改革的思维、创新的办法、廉洁的作风、务实的措施，确保机制运行工作规范有序。三是强化警示教育。做深做实警示教育，以案为鉴、以案示警、以案促改，让不敢腐、不能腐、不想腐入脑入心，引导督促党员干部增强自律意识，强化自我监督，筑牢思想防线，从源头上预防廉洁风险。四是严格制度执行。切实提高业务素质和执行制度的自觉性，增强识别和控制廉洁风险的能力，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣等现象，规范权力运行，加强对制度执行的监督，遏制违规违纪问题的发生。

（纪检监察室  叶云峰）