创新工作举措保证就业质量---院内新闻-安徽芜湖技师学院

2020年是极不平凡的一年，新冠肺炎疫情肆虐，用人单位需求缩减，学生就业工作也遭遇了极大考验。为实现学院毕业生更加充分和更高质量的就业，芜湖技师学院多措并举，克服困难，保证学院2020届毕业生稳定就业和高质量就业。

增强使命担当。就业是社会的“稳定器”、民生的“压舱石”，党中央把就业放在“六稳”和“六保”的首位。学生就业情况不仅关系到学生的切身利益,关系到社会的稳定,也直接影响着学院的生存和发展。学院深刻认识和准确把握中央对当前就业形势的重大判断，站在全局看就业、千方百计稳就业、齐抓共管保就业，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，认真贯彻落实国家和省市就业工作会议精神，扎扎实实把学院就业工作巩固好、发展好，保障学生利益。

创新工作举措。疫情防控期间，企业招聘计划大幅削减，各类线下就业招聘和宣讲暂停举办。应对严峻的就业形势，学院校企办创新工作举措，开展并不断优化线上就业服务。一是精准摸排信息。依托大数据智能分析，面向毕业生及用人单位进行就业信息摸排及调研，了解毕业生就业意向，精准掌握市场动态以及岗位需求，实现线上摸排精细化和信息发布精准化。二是开展线上招聘。组织网络专场招聘会，搭建网上招聘与数据平台，做好就业招聘互动对接，协助用人单位建好网络面试通道。学生只需要通过小程序操作即可完成岗位浏览、简历上传、在线面试沟通、线上签约的整套应聘流程。三是做好线上服务。以线上教学形式开展就业指导培训，进行就业政策解读及求职技巧培训，全过程帮助学生平稳就业，做到线上服务指导人性化。

压实工作责任。增强工作实效，建成学院统筹、系部推动、全员参与的毕业生就业指导和就业服务工作机制。校企办负责紧盯就业形势、加强分析研判，各系部立足本职、强化就业工作措施，形成工作合力，推进就业工作任务落实、落细。

线上线下结合，拓展就业市场，截至2020年7月，拓展了与南京百花光电等业内知名企业的就业合作关系，稳定国营芜湖机械厂、格力电器、国祯污水处理厂等大型企业的良好合作，提高对口就业率，促进了学生高质量就业。

下一步，学院将稳步推进就业工作网络化、精准化、多元化，继续做好毕业生就业创业工作，为毕业生、学校和社会交上一份满意的答卷。(校企合作办公室刘勇)

2020年8月

创新工作举措 保证就业质量

创新工作举措保证就业质量